RC Patrimoniale per Dipendenti e Dirigenti della Pubblica Amministrazione
La soluzione assicurativa completa e aggiornata alle disposizioni della Legge 01/2026.
La Polizza RC Patrimoniale RCPolizza.it
La soluzione assicurativa dedicata a dipendenti e dirigenti della Pubblica Amministrazione, aggiornata alle novità normative.
Conformità
Normativa L. Foti- Nuova definizione di colpa grave.
- Litisconsorzio necessario incluso.
- Massimali per ogni esigenza.
- Premi competitivi e vantaggiosi.
Vantaggi
Garanzie incluse- Fino a 7 incarichi, anche in società partecipate.
- Retroattività 5 anni e Postuma 10 anni già comprese.
- Copertura estesa alle circostanze note.
- Copertura RUP, DEC, responsabile sicurezza.
Flessibilità
Estensioni opzionali- Incarichi cessati nella retroattività.
- Retroattività estesa a 10 anni o illimitata.
- Postuma speciale per casi diversi da cessazione definitiva.
- Incarichi aggiuntivi oltre i 7 previsti di base.
Come richiedere la Polizza RC Patrimoniale RCPolizza.it
In fase di preventivo saranno visualizzate più offerte di mercato, poiché RCPolizza.it opera in qualità di broker assicurativo.
La Polizza RC Patrimoniale RCPolizza.it corrisponde alla proposta emessa da Accelerant Insurance Europe SA/NV. Per selezionarla correttamente, sarà quindi sufficiente scegliere questa opzione tra le tariffe disponibili.
Cosa cambia con la Legge 01/2026?
La nuova normativa ridefinisce i confini della responsabilità personale e l'entità del rischio professionale.
Nuova "Colpa Grave"
La legge individua casi precisi di colpa grave, riducendo i margini di incertezza interpretativa.
Nuovi limiti risarcitori
La responsabilità personale è ora contenuta entro limiti economici chiari e quantificabili.
Obbligo assicurativo
La polizza assicurativa diventa essenziale per proteggere il patrimonio personale.
Perchè assicurarsi oggi?
Il Milleproroghe ha dato la sensazione che tutto fosse stato sospeso, ma il quadro reale è differente.
Obbligo assicurativo
1° gennaio 2027Slitta al 2027 l’obbligo di possedere una polizza per i soggetti che ricoprono incarichi di gestione e responsabilità nella gestione di risorse pubbliche.
Nuova responsabilità
22 gennaio 2026La Corte dei conti applica già la Legge 1/2026. In assenza di assicurazione, il patrimonio personale resta vulnerabile a potenziali azioni risarcitorie.
Quando si configura la responsabilità?
Comprendere il grado di colpa aiuta a valutare correttamente la propria esposizione patrimoniale.
Colpa Lieve
Risarcimento dell'EnteIl risarcimento resta a carico dell'Amministrazione. Il patrimonio personale del dipendente non viene mai coinvolto nel danno.
Colpa Grave
Risarcimento del dipendenteIl dipendente risponde personalmente del danno cagionato. Senza una polizza, il patrimonio personale è direttamente a rischio.
Come si misura il risarcimento?
Escludendo i casi di dolo, la nuova legge stabilisce che il risarcimento dovuto dal dipendente deve rispettare due soglie massime insuperabili.
Primo limite
30% del dannoLa richiesta di risarcimento verso il dipendente non può eccedere il 30% del danno patrimoniale complessivo accertato.
Secondo limite
2xRALL'importo da risarcire non potrà mai superare il doppio della retribuzione lorda annua (RAL) percepita dal dipendente.
Come scegliere il massimale corretto
È consigliabile scegliere un massimale pari ad almeno 2 volte la propria RAL. In presenza di una maggiore esposizione o di più incarichi che possano far prevedere la possibilità di ricevere più richieste di risarcimento nello stesso anno, è opportuno valutare massimali più elevati. Con una differenza di premio spesso minima, un massimale più alto offre una tutela più ampia.
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Consulta le risorse per maggiori informazioni e scegliere la polizza in modo consapevole.
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Chiarimenti rapidi sui dubbi più comuni riguardanti la polizza e la nuova normativa.
L'Amministrazione può stipulare la polizza per mio conto?
La polizza per la colpa grave deve essere stipulata direttamente dal dipendente.
La legge n. 244 del 24 dicembre 2007 ha infatti stabilito la nullità dei contratti assicurativi stipulati direttamente dall’ente pubblico, anche quando il premio sia sostenuto dal dipendente stesso.
In sintesi, l’amministrazione non può stipulare la polizza per conto del dipendente: il contratto deve essere sottoscritto personalmente dall’assicurato.
Quali sono i casi in cui si configura la "colpa grave"?
Secondo la Legge 7 gennaio 2026, n. 1, costituisce colpa grave la violazione manifesta delle norme di diritto applicabili, il travisamento del fatto, l’affermazione di un fatto la cui esistenza è incontrastabilmente esclusa dagli atti del procedimento o la negazione di un fatto la cui esistenza risulta incontrastabilmente dagli atti del procedimento.
Ai fini della determinazione dei casi in cui sussiste la violazione manifesta delle norme di diritto applicabili, si tiene conto, in particolare, del grado di chiarezza e precisione delle norme violate, nonché dell’inescusabilità e della gravità dell’inosservanza.
Non costituisce colpa grave la violazione o l’omissione determinata dal riferimento a indirizzi giurisprudenziali prevalenti o a pareri delle autorità competenti.
Cos'è il Litisconsorzio necessario?
In questo contesto, il litisconsorzio garantisce che la compagnia assicurativa intervenga nel giudizio insieme all’assicurato.
È un elemento importante perché garantisce una tutela più solida e un affiancamento diretto nel procedimento.
Completa la tua protezione con la Tutela Legale
Affianca alla tua polizza RC una copertura per la Tutela Legale: uno strumento indispensabile per coprire le spese di avvocati e periti in caso di procedimenti civili o penali legati alla tua attività.
